Vous êtes entrepreneure, pleine d’idées et de projets ambitieux ? 💪
Alors, vous connaissez sûrement ce fameux « Comment » : « Comment je vais y arriver ? » ou « Comment je vais atteindre cet objectif ? » 🧐
En effet, souvent nous cherchons la méthode miracle… Et pensons que nous devrions tout savoir et tout faire. Et si la vraie question n’était pas « comment ». Mais « qui » ?
Personnellement, réfléchir en ces termes a été un vrai déclic ! Et c’est ce qui fait que vous passerez de free-lance débordée à entrepreneure épanouie.
Et dans le livre Who Not How, Dan Sullivan et Benjamin Hardy nous apprennent à déléguer pour atteindre nos objectifs plus grands, plus vite et avec plus de joie ! 🎉
📖 Arrêtez le « Comment », optez pour le « Qui » !
Il est temps de changer de stratégie. Si on cherche constamment comment faire chaque chose soi-même, on se limite à nos propres capacités, notre temps, et notre énergie. 🕰️ La magie du « Qui » réside dans le fait de se demander : Qui peut m’aider à réaliser cet objectif ? Qui est déjà expert dans ce domaine ?
Quand on pose les bonnes questions, on ouvre des portes insoupçonnées et on décuple notre potentiel. 🔥 Alors, pourquoi rester coincée en solo quand vous pouvez bénéficier des forces d’une équipe ? Les grands succès s’écrivent rarement seules ! Et l’une des richesses de la vie réside dans les rencontres et les relations !
✒️ Et lisez : Comment s’entourer des BONNES personnes
🤔 C’est quoi le « Who Not How » ? Comment peut-on faire un résumé du concept ?
Le concept est simple : au lieu d’essayer de tout faire, on construit une équipe collaborative, où chaque personne apporte ses compétences uniques.
Pas d’exploitation ici. Car c’est un échange de forces pour aller plus loin, ensemble. 💥
Le concept est simple et efficace ! On s’associe en fonction de nos projets et de nos zones de génie. Et on va chercher les meilleur.es dans leurs domaines ce qui permet d’atteindre plus vite la prochaine étape de développement de ton business.
Car la compétence est le meilleur investissement que l’on puisse faire pour notre entreprise !
🚀 Les Étapes pour Trouver votre Bon « Qui »
- Clarifiez ce que vous voulez 🎯 : Plus votre vision est claire, plus il sera facile de trouver les bonnes personnes.
- Communiquez largement 🌐 : Partagez votre vision autour de vous ; le bon « qui » peut être juste là, à portée de main ! Alors, faites le savoir. Et attirez à vous les bonnes collaborations de manière organique ….
- Posez la question du « Qui » : Au lieu de « Comment je vais faire ? », demandez « Qui peut m’aider à réaliser cela ? »
- Engagez et soutenez votre équipe 🤝 : Une fois trouvé(e)s les bonnes personnes, alignez vos visions et avancez ensemble.
✒️ Et lisez en complément : Déléguer et faire décoller son business et Comment se faire des amis
💡 Résumé des 4 Libertés du « Who Not How » pour un Succès Durable
- Liberté de Temps 🕒 : En déléguant, vous concentrez votre temps sur ce que vous aimez. Et vous le faites le mieux. Moins de procrastination, plus d’impact !
- Liberté Financière 💸 : Avec les bonnes personnes à vos côtés, vous pouvez augmenter votre capacité à générer des revenus, en focalisant sur vos points forts.
- Liberté de Relations 💼 : Travailler avec d’autres experts vous connecte à des mentors et partenaires incroyables qui élèveront votre entreprise. Et les relations et rencontres font partie des choses qui rendent notre vie riche !
- Liberté de But 🌈 : En ajoutant des « Qui » à votre équipe, vous libérez du temps et de l’énergie pour ce qui compte vraiment pour vous.
🌟 Qui sont les auteurs de Who Not How dont vous découvrez le résumé
Dan Sullivan et Benjamin Hardy sont deux figures inspirantes du développement personnel et de la réussite entrepreneuriale.
📈 Dan Sullivan : Le Mentor des Entrepreneurs
Dan Sullivan est le cofondateur de Strategic Coach, une société de coaching de renommée mondiale spécialisée dans l’accompagnement d’entrepreneurs. Depuis des décennies, il a aidé des milliers de dirigeants à maximiser leur potentiel en mettant l’accent sur la liberté de temps, de ressources et d’énergie. Avec plus de 50 livres et publications à son actif, il est un expert en stratégie, vision, et planification.
Ce qui le distingue ? Son approche axée sur le développement des forces individuelles et sur la mise en place d’un réseau solide de « Qui ». En créant des méthodes qui montrent aux entrepreneurs comment libérer leur créativité tout en déléguant efficacement, il transforme les obstacles en opportunités d’expansion.
📚 Benjamin Hardy : Le Psychologue Organisationnel
Dr Benjamin Hardy est un psychologue organisationnel et un auteur à succès, passionné par les dynamiques de motivation et de productivité. Son blog, avec des articles sur la croissance personnelle, la psychologie positive et la productivité, a captivé des millions de lecteurs et l’a propulsé sur la scène des auteurs influents. Ses recherches portent principalement sur les méthodes de « Time Hacking », l’art de maximiser son temps et d’atteindre ses objectifs en se focalisant sur ses forces.
Benjamin Hardy est aussi un entrepreneur dans l’âme, ayant fondé Slipstream Time Hacking, une entreprise de consulting qui aide les professionnels à optimiser leur gestion du temps et à réaliser leurs aspirations.
👉 Résumé de quelques pépites et citations du livre « Who not How » dont vous inspirer :
- « Déléguez tout, sauf votre génie. »
- « Quand vous libérez votre temps, vous libérez votre esprit. »
- « Votre succès dépend de la qualité des personnes dans votre vie. »
Pour Conclure avec le résumé de« Who Not How » : Devenez une Leader Visionnaire
Si ce concept vous parle et que vous voulez bâtir un business en évitant l’épuisement, alors commencez dès aujourd’hui à chercher vos « Qui ». Parce que seule, on va plus vite. Mais ensemble, on va bien plus loin. 💖
Et dans votre marche vers le succès, vos relations vont être un propulseur. Car nous sommes le reflet des personnes qui nous entourent.
Personnellement, je note au gré de mes rencontres les forces et zones de génie de personnes que je rencontre avec qui j’aurais plaisir à travailler. Et c’est une manière d’identifier les compétences qui me seront utiles tout au long de mon parcours entrepreneurial.
Besoin d’être coachée ou mentorée pour passer au niveau supérieur ? Contactez-moi via le formulaire de contact ou les commentaires que je vous guide vers votre prochaine étape ! Et surtout ne restez pas seule au pied de la marche …
Puis partagez-moi dans les commentaires les compétences dont vous allez vous entourer prochainement ! 😉