Découvrez comment activer votre leadership féminin, surmonter vos croyances limitantes et créer une vie alignée avec vos aspirations.
Êtes-vous prête à prendre les rênes de votre vie et à devenir la leader que vous êtes destinée à être ? Car le leadership féminin est bien plus qu’une simple tendance. C’est une force tranquille et puissante qui sommeille en chaque femme. Et c’est ce que nous vous expliquons avec mon invité du jour Nathalie Mathé.
Et dans cet article, nous allons explorer en profondeur ce qu’est le leadership, comment le développer et surtout, comment l’incarner pleinement dans votre vie personnelle et professionnelle. On vous livre notre vision féminine très loin des clichés de la réussite des années 80…
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C’est quoi le leadership ? Définition
Définition et essence du leadership : au-delà des idées reçues
Le leadership, c’est cette capacité à influencer, guider, diriger et inspirer des équipes, des collectifs, des partenaires et des groupes. Mais c’est aussi et surtout, une notion de collectif, de vision partagée et d’alignement avec ses valeurs (mission, vision, valeurs).
Nathalie Mathé, experte en leadership féminin, souligne l’importance du leadership personnel, cette puissance tranquille qui commence par un retour à soi.
« Le leadership au féminin, c’est vraiment cette puissance tranquille, et qui nécessite un retour à soi. »
Et il ne s’agit pas simplement de bien-être ou de développement personnel. Mais d’un équilibre intérieur stable qui permet d’incarner pleinement sa vision et sa mission !
👉 Points clés :
- Le leadership, c’est influencer et inspirer (guider, diriger).
- Le leadership personnel est essentiel (retour à soi, équilibre intérieur).
- L’alignement avec sa vision et ses valeurs est primordial (mission, vision, valeurs).
Comment Nathalie est venue à travailler sur ce sujet ?
Du conseil aux dirigeants à l’accompagnement du leadership féminin : un parcours inspirant
Le parcours de Nathalie Mathé est riche et inspirant. Car pendant plus de 10 ans, elle a conseillé et accompagné des réseaux de dirigeants, d’entrepreneurs sociaux et de dirigeants de l’économie sociale et solidaire (dirigeants engagés). Et son approche était essentiellement axée sur le développement de leur activité et le rayonnement de leur entreprise (business, développement).
Cependant, au contact de ces femmes et de ces hommes, Nathalie a pris conscience des défis auxquels ils étaient confrontés… Et notamment un modèle de leadership souvent synonyme de sacrifices personnels, de sur-sollicitation et d’épuisement.
« Elles le disent, elles-mêmes ces femmes dirigeantes : elles tirent sur la corde. »
👉 Les défis des dirigeantes et les travers du leadership à l’ancienne :
- Sur-sollicitations quotidiennes multiples (tâches, stratégique, opérationnel, relationnel).
- Accélération constante des décisions à prendre (en flux tendu).
- Complexité croissante de l’environnement économique (international, social).
- Épuisement professionnel (fatigue, stress).
Et cette réalité a profondément marqué Nathalie et l’a amenée à se questionner sur l’importance de l’équilibre (équilibre engagement) et du bien-être dans le leadership féminin.
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L’évolution de sa vision du leadership
Du modèle dominant à l’épanouissement durable : une vision du leadership au féminin en pleine transformation
La vision du leadership de Nathalie a évolué au fil du temps, influencée par son expérience personnelle et les réalités du terrain. De plus, elle a elle-même connu l’épuisement professionnel. Et a remis en question le modèle dominant du leadership (modèle épuisant)…
« On ne dirige plus à 50 ans, comme à 30 ans. »
Aujourd’hui, elle prône un leadership au féminin qui prend en compte la santé (santé dirigeant), l’énergie et l’alignement avec ses aspirations profondes (vie alignée, vie sur mesure). Un leadership qui permet de s’épanouir dans la durée et de construire une vie sur mesure (liberté financière, épanouissement).
👉 Points clés :
- Le leadership évolue avec l’âge et l’expérience (évolution, expérience).
- Le bien-être et la santé sont essentiels au leadership durable (santé, bien-être, énergie).
- Il est crucial de se placer au centre de sa vie et de respecter ses besoins (se faire passer avant le reste, alignement).
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Existe-t-il un leadership au féminin et qu’est-ce qui le caractérise ?
Les atouts du leadership féminin : performance, valeurs et impact positif
Oui, il existe un leadership au féminin ! Et il se caractérise par de nombreux atouts :
- Les entreprises dirigées par des femmes sont souvent plus performantes (performances économiques),
- moins sujettes à la faillite
- et plus attentives aux enjeux sociétaux et environnementaux (rôle à jouer).
« Les femmes sont très, très soucieuses d’embarquer les autres avec elles et du respect des valeurs. »
Le leadership féminin se traduit également par des environnements de travail plus inclusifs (bien-être collectif), un fort engagement collectif et une grande cohérence entre les valeurs et les actions (vision, valeurs, actions). C’est un leadership incarné et inspirant !
Et voici les caractéristiques du leadership au féminin :
- Performance économique et durabilité (moins de faillites, meilleures performances).
- Prise en compte des enjeux sociétaux et environnementaux (rôle à jouer, impact).
- Environnements de travail inclusifs et engagés (bien-être collectif, engagement).
- Cohérence entre les valeurs et les actions (vision, valeurs, actions).
Quelles sont les croyances qui nous éloignent de notre leadership féminin ?
Briser les chaînes : identifier et surmonter les croyances limitantes qui freinent le leadership féminin
De nombreuses croyances limitantes freinent l’épanouissement du leadership féminin. Et parmi les plus courantes, on retrouve :
- Le discours interne négatif : « Je suis forte, je vais tenir, il faut, je dois… » (passer en force).
- L’illusion de la solitude : Penser qu’on peut y arriver seule (réseau, entourer).
- La négligence du bien-être : Croire que s’occuper de sa santé mentale est moins important que le reste (bien-être mental, sportive de haut niveau).
- Le déni des signaux d’alerte : Se dire que le burn-out (burn-out dirigeantes) et les problèmes de santé n’arrivent qu’aux autres (maladies).
- L’héritage des générations précédentes : Répéter les schémas de nos mères qui ont souvent suivi les attentes de la société (suivre, héritage).
Nos meilleurs conseils pour activer son leadership féminin
Libérez votre potentiel et incarnez votre leadership féminin
Alors, maintenant, il est temps de passer à l’action ! Et voici quelques conseils précieux pour activer votre leadership féminin et devenir la leader de votre vie :
- Prenez soin de vous : Votre santé physique et mentale (santé, énergie) est votre priorité.
- Osez dire non : Fixez vos limites et apprenez à vous affirmer (dire non, limites).
- Entourez-vous bien : Créez votre réseau de soutien et ne restez pas isolée (réseau, soutien).
- Définissez votre vision : Alignez vos actions avec vos valeurs et vos aspirations profondes (vision, valeurs, aspirations).
- Soyez attentive aux signaux d’alerte : Ne négligez pas les signes de fatigue ou de stress (signaux, burn-out).
- Incarnez votre leadership : Soyez un modèle pour les autres et inspirez-les par votre authenticité (incarner, inspirer).
« Être leader de sa vie, c’est un acte de courage. Ça ne veut pas dire qu’on est moins performante. Je crois même que c’est exactement l’inverse. »
Prête à activer ton leadership féminin ?
Le leadership féminin est une force puissante au service de notre vie. Et en prenant soin de nous (bien-être, santé), en osant affirmer nos limites (affirmation de soi, oser dire non) et en nous entourant des bonnes personnes (réseau, soutien), nous devenons pleinement les leaders de nos vies !
N’oubliez pas, comme le souligne Nathalie, il s’agit avant tout d’une question d’équilibre (équilibre de vie), d’alignement (valeurs, aspirations) et de courage d’être soi à 100 %.
Alors, prête à activer votre leadership féminin et à créer une vie alignée avec vos rêves ?
Pour bénéficier de l’accompagnement personnalisé de Nathalie Mathé, échanger sur votre situation et obtenir des conseils précieux, retrouvez-la ici et suivez sa masterclass offerte !
Et si vous avez décidé d’entreprendre votre vie et vous créer une vie sur mesure, ça passe forcément par un travail sur vous, vos aspirations, vos équilibres et votre rapport à l’argent … Alors, envoyez-moi un message, ce sera un bon début !